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ママが未経験から動画編集者へ転職するための完全ロードマップ

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「動画編集って興味があるけど、本当に仕事になるのかな?」

こんな風に思ったこと、ありませんか?子育て中で、ブランクもあって、しかも未経験。周りを見渡せば、バリバリ働いている人ばかりで、自分だけが取り残されている気がして。

でも、実はそんなことないんです。動画編集の世界では、子育て経験や人生経験が思わぬ強みになることが多いんですよね。

この記事では、「私なんかが転職できるの?」と不安に思っているママたちに向けて、現実的で無理のない転職方法をお伝えします。完璧を目指さず、家族を大切にしながらでも、確実にステップアップできる方法があるんです。

動画編集転職市場の現実:ママにとって実際どうなの?

正直なところ、動画編集業界の転職事情

まず最初に、現実をお話ししますね。動画編集での正社員転職は、決して簡単ではありません。

  • 正社員求人は多くない:フリーランスや業務委託の案件が中心
  • 純粋な編集作業だけではない:顧客折衝やスタッフ管理も含まれることが多い
  • 平均年収は450-466万円:技術次第で大きく変動する

「えー、やっぱり厳しいんだ…」と思いました?でも、ちょっと待ってください。これは一般的な転職の話。ママならではのアプローチがあるんです。

でも実は、ママにとって追い風も多いんです

実際の転職市場を詳しく調べてみると、こんな現実も見えてきました:

在宅ワーク求人が豊富

  • ママワークスなどの主婦向け求人サイトでは「未経験者歓迎」「ブランクOK」の動画編集案件が多数
  • 「扶養内調整可能」「時間・曜日が選べる」といった柔軟な条件の求人も充実

子育て経験が活かせる分野

  • 子育て系YouTubeチャンネルの編集
  • 教育関連動画の制作
  • ファミリー向け商品のプロモーション動画

段階的キャリアアップが可能

  • まずは在宅の業務委託からスタート
  • 実績を積んでからパートタイム正社員へ
  • 最終的にフルタイム転職という流れ

段階的転職理論:家族優先だからこそできる転職法

他の記事では「スキルを身につけて応募して面接を受ける」という一般的な転職手順を説明していますが、子育て中のママには現実的ではありませんよね。

そこで提案したいのが、段階的転職理論です。

Step1:趣味の延長から始める(0-3ヶ月)

まずは、身近なところからスタートしましょう。

家族の動画編集から始める

  • 子どもの運動会や発表会の動画を編集
  • 家族旅行の思い出をまとめる
  • スマホアプリ(CapCut、InShot)から気軽にスタート

「え、これでいいの?」と思うかもしれませんが、これが実は重要な第一歩なんです。家族が喜んでくれる作品を作ることで、自然とモチベーションが続きますし、何より「私にもできた!」という自信につながります。

この段階でのポイント

  • 完璧を求めない
  • 楽しみながら基礎を覚える
  • 家族の反応を見て手応えを感じる

Step2:小さな実績づくり(3-6ヶ月)

家族の動画編集に慣れたら、次は外部での小さな実績づくりです。

知人・友人からの依頼

  • ママ友の子どもの誕生日動画
  • 地域のイベント記録
  • 小規模な店舗のPR動画

クラウドソーシングで簡単案件

  • 1本3,000-5,000円程度の簡単な編集
  • テロップ入れやBGM調整などの部分作業
  • 継続案件を狙って信頼関係を築く

この段階で大切なのは、「お金をもらって仕事をする」という経験を積むこと。たとえ少額でも、プロとしての責任感や納期意識が身につきます。

Step3:在宅・パートタイム正社員へ(6-12ヶ月)

実績ができたら、いよいよ正社員転職の準備です。でも、いきなりフルタイムを狙う必要はありません。

在宅メインの求人を狙う

  • 「フルリモート可」の動画制作会社
  • 「時短勤務OK」のWebマーケティング会社
  • 「子育て理解あり」の企業の動画担当者

パートタイム正社員という選択肢

  • 週3-4日勤務
  • 1日6時間勤務
  • 学校行事での休暇取得OK

Step4:フル転職への道(1年以降)

家族の状況や個人のキャリア目標に応じて、フルタイム転職を検討します。

この段階での強み

  • 実務経験がある
  • 家族との両立実績がある
  • 段階的にスキルアップしている

スキル証明戦略:実務経験なしでの転職成功法

「でも、ポートフォリオとか、どうやって作ればいいの?」

これも、ママならではのアプローチがあります。

家族動画をプロ仕様にブラッシュアップ

あなたがStep1で作った家族の動画、実はこれが立派なポートフォリオになるんです。

ビフォーアフターでスキルを証明

  • 元の動画:スマホで撮ったそのままの映像
  • 編集後:カット、テロップ、BGM、カラーコレクションを施した作品

ストーリーテリング力をアピール

  • 子どもの成長記録で時系列構成力
  • 家族旅行動画で企画・演出力
  • イベント動画で臨場感の演出力

ママならではの企画力を前面に押し出す

企業が求めているのは、単なる編集技術者ではありません。「この人に任せたら、いい動画を作ってくれそう」と思わせる企画力やコミュニケーション力です。

子育て経験から生まれる企画力

  • ターゲット層(ファミリー層)への深い理解
  • 限られた時間での効率的な制作ノウハウ
  • 多角的な視点(母親、主婦、社会人)

面接での訴求ポイント

  • 「子育てをしながらでも、クオリティの高い動画を制作できます」
  • 「ファミリー向けコンテンツなら、リアルな視点でアドバイスできます」
  • 「限られた時間だからこそ、効率的な制作フローを心がけています」

転職活動の具体的ステップ:現実的なタイムライン

準備期間(1-2ヶ月)

ポートフォリオの準備

  • 3-5作品を厳選
  • ジャンルを分散(イベント、商品紹介、ストーリー系など)
  • 制作意図や工夫した点を文章で説明

応募書類の作成

  • 動画編集の経験をアピールする履歴書
  • 子育てとの両立希望を前向きに表現する職務経歴書

応募・面接期間(2-4ヶ月)

応募先の選定

  • 在宅勤務制度がある企業を優先
  • 女性活躍推進企業を重点的に
  • 規模の大きすぎない会社(100人以下)も狙い目

面接での差別化ポイント

  • 制約があることを弱みではなく強みとして表現
  • 「決められた時間で最大のパフォーマンスを発揮します」
  • 「ワーママ目線でのコンテンツ提案ができます」

年収・働き方の実態:家族との両立は可能?

リアルな年収事情

段階的年収アップのイメージ

  • Step1(趣味レベル):月0-3万円
  • Step2(副業レベル):月3-10万円
  • Step3(パート正社員):年収200-350万円
  • Step4(フル転職):年収350-500万円

「最初は少ないな…」と思うかもしれませんが、無理をして体調を崩したり、家族関係がギクシャクしたりするよりも、長期的な視点で考えることが大切です。

実際の働き方モデル

Aさん(30代、小学生2人のママ)の場合

  • 在宅メインの動画制作会社でパートタイム正社員
  • 週4日、1日6時間勤務
  • 年収280万円
  • 学校行事や子どもの病気にも柔軟対応可能

Bさん(40代、中学生1人のママ)の場合

  • マーケティング会社の動画担当者
  • フルリモート勤務
  • 年収420万円
  • 子どもが帰宅するまでに仕事を終える働き方

失敗しない転職準備:ママならではの強みを活かす方法

よくある失敗パターン

完璧主義の落とし穴

  • 「全部できるようになってから転職しよう」→いつまでも転職できない
  • 「プロレベルになってから応募しよう」→機会を逃し続ける

家族への配慮不足

  • パートナーや子どもへの説明不足
  • 急激な生活スタイル変更による家庭内トラブル

成功するための準備

家族の理解を得る

  • なぜ動画編集の仕事をしたいのか、きちんと説明する
  • 段階的に進めることで、家族も安心できる
  • 子どもにとってもママが頑張る姿は良い刺激になる

学習環境を整える この段階で重要なのが、体系的な学習環境の確保です。独学では限界がありますし、転職を本気で目指すなら、プロからしっかりと学べる環境が必要になってきます。

例えば、テックアカデミーの動画編集コースでは:

  • 完全オンラインで学習できるため、子育て中でも無理なく受講可能
  • 現役の動画クリエイターがメンターとして個別サポート
  • 転職サポート制度で、実際の転職活動もバックアップ
  • ポートフォリオ制作指導で、企業にアピールできる作品作りをサポート

「スクールなんて高そう…」と思うかもしれませんが、転職が成功すれば年収アップで十分回収できますし、なにより確実にスキルアップできる環境があることで、転職成功率も格段に上がります。

テックアカデミーの動画専門スクール [ムークリ]

まとめ:「私なんかが」から「私だからこそ」への転換

最初は「私なんかが転職できるの?」と不安だったあなたも、段階的なアプローチなら必ず道は開けます。

重要なポイントをおさらい

  1. 完璧を求めず、小さくスタート:家族の動画編集から始めて、徐々に実績を積む
  2. 制約を強みに変える:子育て経験や時間制約を、差別化ポイントとして活用
  3. 段階的転職理論:いきなりフル転職を狙わず、在宅・パートから始める
  4. 家族の理解と協力:一人で抱え込まず、家族と一緒に歩んでいく
  5. 体系的な学習環境:独学の限界を認識し、必要に応じてプロから学ぶ

動画編集の世界は、技術だけでなく人生経験も重要な要素です。子育てをしながら、家族を大切にしながら、それでも自分のキャリアを諦めたくないという気持ち。それこそが、あなたの最大の強みなんです。

「私なんかが」ではなく「私だからこそ」できることが、きっとあります。

一歩ずつ、無理をせず、でも着実に。あなたらしい動画編集者への道を歩んでいきませんか?


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夫と子供1人の3人家族。都内在住。生活で気になった商品やサービスを紹介するブログ
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